Najnowsza interwencja Uważam Rze

Felietony

źródło: 123RF

O wynagrodzeniu bez tabu

Anna Czyżewska

Zdecydowana większość pracowników uznaje, że rozmowę o podwyżce powinien zainicjować szef. Polacy nie są mistrzami negocjacji. Strategia biznesowej polemiki to wizytówka przedsiębiorcy

 

Konstruktywna dyskusja o wysokości wynagrodzenia nie jest domeną pracowników, którzy często negocjowanie warunków finansowych uznają za ostateczność. Wychodzą z założenia, że niepomyślny finał rozmowy o pieniądzach jest symbolem zawodowej porażki. Brak logicznych argumentów, strach przed negatywną oceną efektywności pracy i personalne traktowanie odmownej decyzji to trzy kroki oddalające pracownika od wyższej pensji. Podwyżka jest synonimem wyróżnienia. To bezapelacyjnie najskuteczniejsze narzędzie motywacyjne i najlepszy wyznacznik satysfakcji. Nic więc dziwnego, że dyskusja, której przedmiotem są pieniądze, wywołuje frustrację tych, którzy nie są w stanie sprostać wyzwaniu. To pracodawca jest moderatorem dyskusji i rozdaje karty. Musi być przygotowany na techniki negocjacyjne podwładnych. Niezręczna batalia czy rzeczowa dyskusja partnerów? – decydujący głos ma przedsiębiorca.

Aktualne wydanie Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl.

Wstępniak

Materiał Partnera

Jak wdrożyć SAP S/4HANA?

Nowoczesne systemy informatyczne to podstawa dobrze działającego i innowacyjnego przedsiębiorstwa. Dla wielu firm wyzwaniem nie jest wybór systemu ERP, ale jego wdrożenie. Dlaczego? Musi być...

ZAMÓW UWAŻAM RZE

Aktualne wydania Uważam Rze dostępne na www.ekiosk.pl

Komentarz rysunkowy

Felietony

Anna Czyżewska

O wynagrodzeniu bez tabu

Zdecydowana większość pracowników uznaje, że rozmowę o podwyżce powinien zainicjować szef. Polacy nie są mistrzami negocjacji. Strategia biznesowej polemiki to wizytówka przedsiębiorcy

Hubert Kozieł

Czy Podesta zadławi się pizzą?

• SPISKOWA TEORIA WSZYSTKIEGO • Wybory prezydenckie w Stanach Zjednoczonych były wielkim zwycięstwem zwolenników spiskowej teorii dziejów. Potwierdziły bowiem wiele ich tez